乐虎国际电子游戏娱乐平台✿★★。乐虎游戏官网老虎机✿★★，婚前协议✿★★，根据《中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅等十四部门关于深入实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发〔2022〕29号)及《中共恩施州委组织部 恩施州人力资源和社会保障局关于做好2025年全州事业单位公开招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2025〕4号)精神✿★★，现将来凤县事业单位考核(考试)聘用2023年“三支一扶”服务期满高校毕业生有关事项公告如下✿★★：

　　岗位条件详见《来凤县考核聘用2023年“三支一扶”服务期满高校毕业生岗位计划表》(附件1✿★★，以下简称《岗位计划表》)乐虎lehu✿★★。

　　2023年经省“三支一扶”协调管理办公室选派到我县服务✿★★、服务期满且历年考核均为合格及以上等次✿★★、自愿留在我县的“三支一扶”高校毕业生(已被招录为公务员✿★★、选调生或聘用为事业单位工作人员的除外)✿★★。

　　(1)《来凤县考核聘用2023年“三支一扶”服务期满高校毕业生报名表》(附件2✿★★，注意粘贴照片);

　　(1)支医岗位期满合格人员只能报考卫健局所属事业单位岗位;其他岗位期满合格人员只能报考除卫健局所属事业单位的其他岗位✿★★。

　　(2)应聘人员应诚信报考✿★★，理性报考✿★★。每名应聘人员限报考1个岗位✿★★，要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求✿★★，选择自身条件相符的岗位报考✿★★，相应填写报考信息和提供材料✿★★，并对填报和提供信息的真实性乐虎lehu✿★★、准确性负责✿★★。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误✿★★，由此产生的一切后果由应聘人员承担✿★★。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确✿★★，在应聘期内电话号码不能随意变更✿★★，以便于联系✿★★。

　　2.资格审查贯穿于本次考核聘用全过程✿★★，在招聘任一环节发现应聘人员有违纪违规✿★★、提供虚假信息✿★★、不符合岗位资格条件等情况的✿★★，均取消应聘资格或聘用资格✿★★。

　　1.测试采取笔试加结构化面试的方式进行✿★★，笔试时长为120分钟✿★★，满分100分;面试时长为15分钟✿★★，面试试题四道✿★★，满分100分;

　　2.测试内容✿★★：支医项目“三支一扶”人员主要测试其医疗基础知识和公共基础知识等方面的内容;其他项目“三支一扶”人员主要测试其履行岗位职责所需的公共基础知识和能力;

　　4.笔试✿★★、面试划定最低合格线分✿★★，笔试✿★★、面试成绩未达最低合格线的不得进入下一环节✿★★，取消考核聘用资格;

　　2.年度考核一次优秀✿★★、一次合格✿★★，期满考核合格的计85分;3.年度考核两次优秀✿★★，期满考核合格的计90分;

　　4.年度考核一次优秀✿★★、一次合格✿★★，期满考核优秀的计95分;5.两年年度考核及期满考核均为优秀的计100分✿★★。

　　笔试成绩✿★★、面试成绩✿★★、业绩评分折合成百分制成绩后✿★★，分别按50%✿★★、40%✿★★、10%的权重计入总成绩✿★★。

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+业绩评分×10%✿★★。总成绩精确到小数点后3位✿★★，小数点后第4位“四舍五入”✿★★。

　　支医项目“三支一扶”人员为一组进行成绩排序✿★★，其他项目“三支一扶”人员为一组进行成绩排序✿★★。按考核聘用计划数等额确定人员进入选岗环节✿★★。若出现总成绩并列的情况✿★★，笔试成绩高的进入选岗环节✿★★，若笔试成绩依然并列✿★★，则组织相关人员进行笔试加试✿★★，加试依然划定最低合格线分✿★★，根据加试成绩确定选岗先后顺序✿★★，加试成绩不影响其他人员成绩排名✿★★。

　　支医项目“三支一扶”人员选岗按总成绩高低依次选择卫生健康局所属事业单位的岗位✿★★，其他项目“三支一扶”人员选岗按总成绩高低依次选择其他事业单位✿★★。选岗结果当场宣布✿★★，考生现场签字确认✿★★，不参加选岗者需提交自愿放弃岗位书面说明✿★★，并依规递补选岗对象✿★★。

　　县人社局对已完成选岗的对象统一组织体检✿★★，体检到指定的县级及以上综合医院进行✿★★。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)✿★★、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行✿★★。考生须按要求完成全部体检项目✿★★，未按要求完成体检项目的✿★★，视同自动放弃体检资格✿★★。对妊娠期的女性考生等依规可延迟体检的✿★★，按医嘱实施体检✿★★，待妊娠期结束后✿★★，完成体检✿★★。体检结果合格的✿★★，依规进入下一环节✿★★。体检费用由受检考生承担✿★★。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的✿★★，可以申请在另一家县级及以上综合医院复检一次用你的指尖扰乱我吧2✿★★，复检应在考生接到体检结果通知后的一个月内完成✿★★，体检结果以复检结论为准✿★★。复检费用由申请方承担✿★★。

　　因考生放弃体检✿★★、体检不合格出现岗位缺额的✿★★，可从达到最低合格线的人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补用你的指尖扰乱我吧2✿★★。

　　考察工作由县人社局会同考核聘用单位主管部门进行✿★★。重点考察考生的职业道德✿★★、思想作风✿★★、敬业态度✿★★、学习成绩✿★★、工作能力和工作实绩以及是否存在影响其聘用的其他情形✿★★。

　　1.民主测评✿★★。考察组对其服务期间表现进行民主测评乐虎lehu✿★★，测评对象为服务单位及其主管部门领导✿★★、同事以及服务对象代表✿★★。民主测评分合格✿★★、不合格两个等次✿★★。

　　2.个别座谈✿★★。访谈对象包括但不限于服务单位及其主管部门主要负责人✿★★，分管领导✿★★，组织人事✿★★、纪检监察✿★★、综合✿★★、财务等相关部门负责同志✿★★，同事以及服务对象代表✿★★。主要了解考察对象德✿★★、能用你的指尖扰乱我吧2✿★★、勤✿★★、绩✿★★、廉等方面的情况✿★★。

　　3.审核档案✿★★。审核考察对象人事档案✿★★。包括出生时间✿★★、工作经历✿★★、家庭成员以及学习简历乐虎lehu✿★★、奖惩信息等✿★★。

　　5.与考察对象面谈✿★★。主要了解其学习✿★★、工作情况✿★★，基层工作适应能力以及未来职业规划✿★★，同时收集意见建议✿★★。

　　考察不合格的取消考核聘用资格用你的指尖扰乱我吧2✿★★。因考生放弃考察✿★★、考察不合格出现岗位缺额的✿★★，可从达到最低合格线的人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补✿★★。

　　根据考察✿★★、测试选岗乐虎lehu✿★★、体检结果✿★★，由用人单位领导班子集体研究确定拟聘人员✿★★，并将书面备案材料经主管部门审核后报县人社局✿★★，以确定拟聘人员✿★★。

　　县人社局在对备案材料审查的基础上✿★★，对审查合格的拟聘人员在来凤县人民政府官网(向社会公示✿★★，公示时间不少于5个工作日✿★★。对公示期满无异议的✿★★，按程序办理相关备案手续;对拟聘人员有异议的✿★★，根据调查核实的情况决定是否备案用你的指尖扰乱我吧2✿★★。

　　招聘单位以来凤县人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据✿★★，办理聘用人员入职聘用手续✿★★。招聘单位应在拟聘人员解除与原工作单位的人事(劳动)关系后✿★★，按照事业单位人事管理有关规定✿★★，对其进行按岗聘用✿★★，签订聘用合同✿★★，实行合同管理✿★★。考核聘用人员✿★★，继续学习深造✿★★、辞职离职以及通过公开招考进入其他机关事业单位的除外乐虎lehu✿★★，必须与用人单位签订5年服务期的承诺协议✿★★，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求✿★★。

　　来凤县人民政府门户网站(为本次考核聘用测试时间地点✿★★、测试成绩✿★★、体检✿★★、考察✿★★、备案对象名单公示等相关信息发布网站✿★★。本公告涉及的有关政策✿★★、相关报考条件的口径由县人社局负责解释✿★★。